Long Pontos Poems
Long Pontos Poems. Below are the most popular long Pontos by PoetrySoup Members. You can search for long Pontos poems by poem length and keyword.
Apure seu Super Ranking
Anote os sintomas a seguir, marque os que você identificar em si e some quantos marcou.
Para cada sim da resposta marque um ponto!
1. Você crê que as pessoas podem e devem resolver os seus próprios problemas.
2. Você filtra os telefonemas e só liga de volta se existir um problema a ser tratado e esse problema for importante.
3. As pessoas costumam dizer que você não é das mais afetuosas.
4. Você se recusa a elogiar as pessoas tanto quanto os demais.
5. Costuma se fechar mais quando esta perto de pessoas com as quais não se sente muito à vontade.
6. Você não gosta de Demonstrar comportamentos afáveis. Isso te deixa constrangida, mesmo entre pessoas mais próximas.
7. Você raramente pensa no que poderia fazer por outra pessoa.
8. Em geral, não faz questão de cumprimentar as pessoas, sobretudo as estranhas.
9. Não é raro perguntarem o que estou pensando, pois sou fechada.
10. Não é responsabilidade minha ajudar os outros a terem orgulho de si.
Apurou seu super ranking?
Se você conseguiu TRÊS PONTOS – SIM, VOCÊ SOFRE DA LIMITAÇÃO Do iceberg.
Para vencer a LIMITAÇÃO Do iceberg.
Aqui estão algumas ações que você pode adotar para começar hoje mesmo a quebrar gelo.
• Faça assim:
A cada dia, não vá dormir até ter cumprido pelo menos uma destas tarefas:
(1) enviar uma mensagem positiva para alguém
(2) telefonar para incentivar alguém
(3) ou elogiar alguém.
Aprenda aqui: http://bit.ly/Emocione_doe_e_receba_mais_produtividade
1ª Vez no Mundo (com variáveis para 13 países de língua portuguesa) realizamos o levantamento sobre a frase do ano de 2016 e 2017.
Trata-se da ÚNICA PESQUISA SOBRE O TEMA jamais realizada.
A ideia principal da pesquisa é avaliar expectativas, temores, ferramentas inspiracionais E A EFETIVIDADE da possibilidade de mudanças de comportamento em função dessas grandes variáveis.
Assim sendo, são os seguintes os pontos de observação e coleta de dados das quais se inferem comportamentos e impactos cruzados:
– 3 classificações: melhor, indiferente e pior.
– 10 atributos diretos: força das palavras, capacidade de gerar atenção, facilidade de compreensão, capacidade de criar conexão social, capacidade de inspirar foco futuro, capacidade de criar empatia emocional produtiva, capacidade de gerar agrupamento entre palavras, frase, enunciado e ação.
16.915 pessoas, no ano de 2017 escolheram frases que mais tem potencial de "levantar ânimos e facilitar a superação" - na vida e nos negócios.
5 frases com maior índice de escolhas.
Acesse https://goo.gl/forms/efhw03NLewnhALkW2
Participe
Todas iguais
Todas as pessoas são iguais,
pouco importa a nacionalidade,
do idioma
ou gostos individuais.
Todas as pessoas
precisam de comida,
também de alimento emocional:
amor,
bondade,
reconhecimentos
e apoio de mais pessoas.
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“A psicologia positiva é o estudo de condições e processos que contribuem para o florescimento ou ótimo funcionamento de pessoas, grupos e instituições.” Conforme definido por Gable e Haidt, 2005
Aplique essa dinâmica para desenvolver:
desenvolver a comunicação, o saber ouvir, o poder de persuasão, a negociação, a argumentação, a criatividade, a ação sob pressão e a assertividade.
Nº de Participantes:
de 10 a 20 participantes
Material:
Não necessita material
Desenrolar:
O facilitador solicita que os participantes formem duplas e fiquem frente à frente, em pé. Uma idéia para a separação em duplas é utilizar-se de cartas de baralho comum, jogo da memória, ou semelhante, para separação aleatória das duplas.
A dinâmica dá-se da seguinte forma: um integrante da dupla fecha as mãos. O outro deve, sem nenhum toque físico, persuadir o colega a abrir as mãos.
Pode ser dito o que quiser, qualquer argumentação é válida. Cabe à pessoa que está com as mãos fechadas decidir quando e se deve abri-las. Trata-se de um diálogo não monólogo, assim sendo o facilitador deve deixar claro que ambos, na dupla, devem interagir.
O tempo sugerido para este momento é de 2 minutos porém ficará a critério do facilitador. Se alguma dupla cumprir o objetivo de abrir as mãos antes deste prazo aguardar as demais duplas.
Considerações:
O fato do participante conseguir fazer com que o colega abra as mãos não significa que este profissional terá mais "pontos" ou sua performance será "melhor avaliada" do que aqueles que não conseguiram. O que se quer observar neste exercício é a forma como cada um se comunica e argumenta e não se conseguiram ou não convencer o colega.